Remote / Гибрид • Часовой пояс HKT

Fractional CTO в Гонконге

Экспертное техническое лидерство для стартапов Гонконга. Услуги CTO в часовом поясе HKT. Создавайте, масштабируйте и трансформируйте ваш продукт без затрат на фуллтайм CTO.

Почему стартапы Гонконга выбирают Fractional CTO

Гонконг является ведущим финансовым и технологическим хабом Азии. Город служит воротами в Китай и привлекает стартапы со всего мира благодаря своей правовой системе, налоговым преимуществам и доступу к капиталу. Такие отрасли как FinTech, PropTech, Logistics, E-commerce и Enterprise SaaS активно развиваются в этой экосистеме.

Однако конкурентная среда создает уникальные вызовы: зарплаты инженеров высоки (HKD 1.5M-2.5M для CTO), конкуренция за финансовые и технические таланты интенсивная, а регуляторные требования SFC и PCPD требуют глубокой экспертизы. Многие стартапы обнаруживают, что традиционный найм фуллтайм CTO — стоящий ~$190K-$320K USD — нецелесообразен на ранних стадиях.

Проблема

Вызовы для стартапов Гонконга

Высокие зарплаты делают фуллтайм CTO непомерно дорогим
Интенсивная конкуренция за финансовые и технические таланты
Сложная регуляторная среда SFC и PCPD
Необходимость интеграции с рынком материкового Китая

Требования к безопасности данных и комплаенсу
Высокие зарплаты делают фуллтайм CTO непомерно дорогим
Интенсивная конкуренция за финансовые и технические таланты

Сложная регуляторная среда SFC и PCPD
Необходимость интеграции с рынком материкового Китая
Требования к безопасности данных и комплаенсу

Как Fractional CTO помогает решить эти вызовы

Доступ к опытному CTO без premium-зарплат Гонконга (HKD 1M+ экономии ежегодно)
Начало работы немедленно — без 3-6 месячного процесса найма
Экспертиза в регуляторных требованиях SFC для финтеха
Экспертиза в построении распределенных команд с фокусом на удаленную работу
Опыт работы с трансграничными проектами Гонконг-Китай

Что я делаю

Создание MVP

Превратите вашу идею стартапа в работающий продукт

Выбор технического стека для рынка талантов Азии
Запуск за 3-4 месяца с масштабируемым фундаментом
Архитектура, готовая к демо для инвесторов Гонконга

Масштабирование продукта

Рост от seed-стадии до Series A

Обработка 10x роста без сбоев
Управление техническим долгом и рефакторинг
Подготовка к due diligence азиатских VC

AI-трансформация

Интеграция AI/ML в ваш стартап

LLM интеграции и решения на базе GPT
ML-системы для конкурентного преимущества
Стратегия, реализация и MLOps

Технологический аудит

Техническая оценка перед привлечением инвестиций

Обзор качества кода и архитектуры
Подготовка к due diligence VC Гонконга
Карта рисков и рекомендации

Техническая экспертиза для инвесторов

Для инвесторов Азии, оценивающих стартапы

Комплексная оценка технических рисков
Анализ масштабируемости команды и продукта
Отчеты для инвестиционных комитетов

Построение команды

Найм первых 5-10 инженеров

Навигация по рынку талантов Гонконга и международному найму
Построение гибридных команд (локальные + удаленные инженеры)
Внедрение инженерной культуры

Цены

Пакеты для стартапов Гонконга

Валюта:

Advisor CTO

290 000 ₽в месяц

~6 часов в неделю выделенного времени

Для ранних стартапов с MVP или идеей, которым нужен надзор и поддержка без фуллтайм вовлечения.

Как мы работаем:

Стратегическая сессия раз в две недели с фаундерами (90 минут)
Ревью технического стека и архитектуры — строите ли вы на правильном фундаменте?
Код-ревью критических решений и рискованных PR
Скрининг кандидатов: ревью резюме, структура интервью, рекомендации по найму
Ревью расходов на инфраструктуру и инструменты — не переплачиваете ли вы за облако и сторонние сервисы?
Асинхронная поддержка в Slack (ответ в течение 48 часов)

Поставляемые результаты:

Отчёт о техническом состоянии — честная оценка вашего кода, инфраструктуры и рисков
Технологический роадмап — приоритизированные рекомендации на следующие 6 месяцев
Скоркард для найма — на что обращать внимание при найме первых 3-5 инженеров

Результат

Уверенность в правильности ваших технических решений и чёткий план развития — без дорогостоящих ошибок.

Помесячно, отмена в любое время

Growth CTO

Самый популярный

470 000 ₽в месяц

~10 часов в неделю выделенного времени

Для стартапов от Post-Seed до Series A, активно строящих продукт и масштабирующих команду от 3 до 10 инженеров.

Как мы работаем:

Еженедельный созвон с фаундерами — приоритеты, блокеры, техническая стратегия
Код-ревью и ответственность за архитектуру — я в вашем кодбейсе, а не только на созвонах
Практическое участие в найме: описания вакансий, стратегия поиска, технические интервью, калибровка офферов
Триаж технического долга — определяем, что замедляет команду и что может подождать
Ревью CI/CD и продуктивности разработки — стратегия тестирования, пайплайн деплоя, dev-окружение
Контроль инженерной поставки — спринт-ревью, отслеживание velocity, гейты качества
Поддержка при продакшн-инцидентах — экстренная доступность в критических ситуациях
Асинхронная поддержка в Slack (ответ в течение 24 часов)

Поставляемые результаты:

90-дневный технический роадмап, обновляемый ежеквартально
Протоколы архитектурных решений (ADR) — задокументированное обоснование каждого важного технического выбора
Плейбук по найму — критерии грейдов, процесс интервью, скоркарды, чеклист онбординга
Ежемесячная стратегическая записка — прогресс, риски, рекомендации
Реестр технического долга — приоритизированный список с оценкой влияния и трудозатрат
OKR команды — квартальные цели, привязанные к бизнес-результатам

Результат

Прочная техническая база и команда, готовые к быстрому росту продукта без хаоса.

Минимум 3 месяца

Scale CTO

890 000 ₽в месяц

~20 часов в неделю выделенного времени

Для стартапов от Series A+ с 15-20+ инженерами, готовящихся к следующему раунду финансирования.

Как мы работаем:

Всё из пакета Growth CTO
Ежедневное участие в инженерных операциях — стендапы, планирование, эскалации
Участие в команде руководства — подготовка к совету директоров, встречи с инвесторами, поддержка due diligence
Развитие инженерного менеджмента — коучинг тимлидов для роста в engineering managers
Организационный дизайн — топология команд, процессы, ритуалы, коммуникационные структуры
Стратегия работы с вендорами — оптимизация затрат на облако, переговоры с сервисами, управление подрядчиками
Стратегия технического долга — роадмап рефакторинга, сбалансированный с поставкой продукта

Поставляемые результаты:

Инженерный хэндбук — культура, стандарты, процессы, ожидания
Система грейдов и компенсаций — карьерные лестницы и salary bands
Дашборд инженерных метрик — DORA метрики, тренды velocity, качество кода
Плейбук управления инцидентами — on-call ротация, определения severity, процесс постмортемов
Пакет технического due diligence — архитектурная и security-документация для инвесторов
Оценка безопасности и комплаенса — готовность к SOC2, GDPR, HIPAA
План расширения инженерной команды и прогноз инфраструктурного бюджета

Результат

Зрелая инженерная организация, готовая к due diligence и следующему раунду финансирования.

Минимум 3 месяца

Как происходит удаленная работа со стартапами Гонконга

Пересечение рабочего времени: пересекаюсь с 9am-6pm HKT на раннее утреннее время (4-5 часов разницы) - этого достаточно для встреч и звонков. Вне этого окна доступен асинхронно через Slack и почту, что позволяет работать без простоев.
Ритм коммуникации: Еженедельный стратегический звонок с фаундерами в утреннее время HKT. Каждые две недели - синхронизация с командой. Ежедневная коммуникация через Slack. Экстренная доступность для критических вопросов.
Личные визиты: Квартальные визиты в Гонконг доступны для пакетов Scale CTO и выше. Доступен для собраний совета директоров и презентаций инвесторам (удаленно или лично).